パナソニックの改革が面白い

更新日：2020年10月11日

　１０月に入り気候も秋らしくなってきましたが、みなさまの周りでは何か

変化はございますか？

今日はNews Picksで聞いたパナソニックの改革と、DCECの10月に入っての

アップデートをご紹介します。

さて、世界では日本企業が存在感を減らしています。

昨年にはパナソニックの社長が

「今のままでは10年ももたない」と発言し、崖っ淵に立たされた日本企業の

危機感が印象に残りましたが、そのパナソニックが大きく動き出しています。

●パナソニック社長の「今のままでは10年も持たない」発言、その真意

週刊現代

●モノ作らぬメーカーに　パナソニック・津賀社長の危機感

【未踏に挑む】

日本経済新聞

それは、ドイツ企業SAPグループのバイスプレジデントであった、当時弱冠３９歳の

馬場渉氏を執行役員・ビジネスイノベーション本部本部長、パナソニック

ノースアメリカ株式会社副社長として迎え入れたこと。

そして馬場氏に与えられた使命は、コーポレートイノベーション。

パナソニックという企業そのもののイノベーションで、会社を若々しく活気づかせ、

創業期のような急成長企業に戻し、新しいパナソニックに生まれ変わらせること

だそうです。

●馬場渉「大企業イノベーションの起こし方」

KEIO MCC

●パナソニック27万人の命運を握る「40歳の副社長」いったい何者か

週刊現代

そしてその馬場氏が今度はGoogleのバイスプレジデントだったYokyこと

松岡陽子さんを「フェロー」（役員待遇）としてパナソニックに

迎え入れたのです。

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